Los 16 tipos del MBTI, en detalle — los cuatro ejes y las combinaciones de la personalidad
El MBTI es hoy el indicador de tipos de personalidad más extendido. Este sistema, que elige tu preferencia en cada uno de cuatro ejes y la representa con cuatro letras, se usa casi como un idioma común para entenderse a uno mismo y a los demás. Los dieciséis tipos parecen complejos, pero en cuanto captas el significado de los cuatro ejes, la estructura resulta sorprendentemente simple.
¿Qué mide el MBTI?
El MBTI divide las preferencias psicológicas de la persona en cuatro ejes. No mide la superioridad de una capacidad, sino la dirección de la preferencia, es decir, 'con qué lado se está más cómodo'. Por eso no existe la idea de que un tipo sea mejor o peor que otro; es un marco para entender a las personas en dieciséis vías, cada una con sus propias fortalezas y tendencias.
Energía y percepción — E/I y S/N
El primer eje, extroversión (E) e introversión (I), observa de dónde se obtiene la energía. La extroversión la obtiene de las personas y la actividad; la introversión, del tiempo a solas y del mundo interior. El segundo eje, sensación (S) e intuición (N), observa cómo se recibe la información. La sensación se fija primero en los hechos que tiene delante y en la experiencia concreta; la intuición, en las posibilidades, el cuadro completo y el significado.
Juicio y estilo de vida — T/F y J/P
El tercer eje, pensamiento (T) y sentimiento (F), es el modo de tomar decisiones. El pensamiento juzga por la lógica y los principios; el sentimiento, centrándose en las personas, las relaciones y los valores. El cuarto eje, juicio (J) y percepción (P), es la actitud ante la vida: el tipo juzgador prefiere planificar, ordenar y cerrar los asuntos, mientras que el perceptivo prefiere mantenerse flexible y abierto y moverse según la situación. La combinación de estos cuatro ejes es, precisamente, los dieciséis tipos.
Agruparlos en cuatro grupos temperamentales
Los dieciséis tipos suelen entenderse agrupándolos en cuatro grupos temperamentales. Los analistas (NT), que reúnen intuición y pensamiento, son fuertes en la estrategia y la lógica; los diplomáticos (NF), de intuición y sentimiento, lo son en los ideales y la empatía. Los administradores (SJ), de sensación y juicio, sostienen las organizaciones con diligencia y responsabilidad; y los exploradores (SP), de sensación y percepción, destacan por su rapidez de reacción y su sentido del terreno. Conocer la gran textura de los cuatro grupos ayuda a ordenar mucho más fácilmente los dieciséis tipos.
El tipo no es una caja
La actitud más importante al disfrutar del MBTI es tomar el tipo no como una caja que encierra a la persona, sino como un mapa que ayuda a comprender. Dentro de un mismo tipo, cada persona es distinta, y las preferencias también pueden cambiar según la situación y el crecimiento. El MBTI se convierte en la herramienta más valiosa cuando usas el resultado del test no como una excusa del estilo 'soy así, no hay remedio', sino como una pista para aprovechar tus fortalezas y compensar tus lados débiles.
En cuanto captas los cuatro ejes y los cuatro grupos temperamentales, los dieciséis tipos se abarcan de un vistazo. Si sientes curiosidad por tu tipo y por las tendencias que conlleva en el amor y en el trabajo, así como por los tipos con los que mejor congenias, compruébalo enseguida a continuación.